为坚持和加强党的全面领导，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展。按照集团公司年度党建工作安排，12月9日，集团公司开展2024年度党支部书记抓基层党建述职评议，集团公司党委书记、董事长江凌，党委副书记、工会主席、副总经理付典龙，纪委书记孙峰，公司领导陈家湖参加活动。

述职评议分两个阶段进行，分别是党支部书记抓党建工作述职评议及党支部落实党建工作责任制日常工作情况现场汇报。党支部书记述职评议阶段，各党支部书记先后围绕全年党建工作完成情况、本支部特色亮点，存在的不足以及下一步努力方向等方面进行述职，总结工作成效、谋划将来打算。按照“一述一评”的方式，江凌、付典龙、孙峰对12个支部书记述职进行了逐一精彩点评。

江凌对各党支部书记2024年度的工作表示了肯定。他表示，一年来，各党支部书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决贯彻上级和集团公司党委工作部署要求，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分发挥，为实现全年各项目标任务提供了有力保障。

江凌强调，要做好三个“党建引领”，一是党建引领强经营。要从“坚持党的领导、强化党的建设”的政治高度，从坚定人民立场、牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，从实现高质量发展的现实需求全面深刻理解问题，要通过党的创新理论凝聚力量，打造政府放心、人民满意、业主肯定的精品工程，要围绕项目实施探索以党建链带动创新链、产业链，形成合作链，不断巩固拓展、深化合作。二是党建引领聚合力。要把党的建设与公司管理治理相融相促，团结凝聚起全体员工同拼搏、共奋斗的坚实力量。要大力弘扬“开路先锋”精神，深化“365”党建工作体系，落实“三单一制”党建工作法，围绕“四立四开四打造”推进党建业务深度融合，总结提炼党建特色工作法。三是党建引领促发展。要站在民族复兴、国家富强、企业幸福的高度，大力发展水利新质生产力，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，聚焦效益提升、价值创造，推动党建工作与经营管理深度融合，把国企党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势。

付典龙指出，要以此次考核为契机，发现问题、解决问题，互学互鉴，比学赶超，深入推进党支部标准化规范化建设，全面加强宣传工作内聚合力外树形象，加强思政、文化建设和精神文明工作，不断提升党建工作整体水平，为2025年党建工作谋好篇、布好局、开好头，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

各党支部书记、党群工作部门主要负责人、部分支委、党员代表等近40人参加考核会议。