深化国有设计企业基层党支部党建与业务的深度融合，坚持融会贯通、互促共进，使党建与业务相辅相成、同频共振，将党建优势转化为发展优势，是国有企业以高质量发展助推中国式现代化的必然要求。中铁水利水电规划设计集团有限公司（以下简称：中铁水利设计集团）结合设计行业实际，做到“六个坚持”，推进“六维融合”，促进基层党支部党建与业务工作深度融合，筑牢国有设计企业发展根基。

▲中铁水利设计第一次党代会

坚持党的领导 将党建与企业治理深度融合

与选优配强班子相融合。中铁水利设计集团在具备条件的大型项目一线成立党支部，坚持党支部书记均由部门主要负责人担任，支部委员尽量由部门负责人和业务骨干担任，发挥人员融合的优势，形成强大战斗力。

与科学议事决策相融合。中铁水利设计集团深入落实党支部参与重大问题决策工作机制，贯彻民主集中制，健全议事决策制度，对本部门重要事项进行认真研究，科学决策，及时向上级党组织报告。

与做好顶层设计相融合。中铁水利设计集团引导各党支部围绕公司战略发展目标，深入分析当前面临的形势任务，明确基层党建、生产经营阶段性奋斗目标，引导广大干部员工统一思想、凝聚力量。

坚持提质增效 将党建与生产经营深度融合

与业务全过程相融合。立足生产经营主战场，中铁水利设计集团各党支部聚焦质量、进度、安全、效益、信誉等业务指标，引导党员干部亮身份、亮标准、亮承诺、亮行动，比业绩、比作风、比贡献，激发党员干部责任感和使命感，使党建工作有效融入生产经营各个环节。

与开拓市场相融合。中铁水利设计集团各党支部积极与地方政府、兄弟单位、建设单位党组织沟通协调，采用党建联盟、支部共建、公益活动、文体活动等多种形式，拓展企业“朋友圈”，提升企业影响力，有效促进了各项目市场开拓工作。

与解决重难点问题相融合。聚焦生产经营重难点，中铁水利设计集团各党支部推行“党建+”工作模式，以党建为引领切实解决问题。例如，推进党建+清收清欠工作，将清收清欠工作与党支部宣传思想工作、“三会一课”、业务培训和专题研讨等相结合，取得积极成效。

坚持开拓创新 将党建与改革发展深度融合

与改革攻坚相融合。聚焦巩固提升国企改革三年行动、商务管理、合规管理、年度工作纲要等重点任务，中铁水利设计集团各党支部书记带头当好改革政策宣讲员、落实决策战斗员、转变观念指导员，做好思想动员和带头示范，促进改革任务不断取得新突破。

与科技创新相融合。围绕勘测设计、生态环保、数字水利等领域“卡脖子”技术难题，中铁水利设计集团各党支部统筹资源，组建党员创新攻关团队，积极申报中国中铁重大科研项目，围绕水面光伏、抽水蓄能等重点领域开展重大技术攻关。

与管理创新相融合。中铁水利设计集团各党支部积极创新队伍管理举措，探索建立“党建+团队”“党建+劳模”创新工作室，推动更多创新型人才涌现；创新机关管理方法，通过开展机关效能专项调研，强化机关作风建设，提升工作效能和服务能力。

▲2023年4月，中铁水利设计举办“五保一树”无人机技能竞赛

坚持党管人才 将党建与人才队伍建设深度融合

与思想提升相融合。中铁水利设计集团各党支部将政治理论学习与实际工作紧密结合，把“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等组织生活作为加强理论武装的重要载体，利用自学、线上学、走进红色教育基地、红色故事会、红色知识竞赛、与内外部党支部开展联学等多种方式，筑牢党员思想根基。

与技术提升相融合。中铁水利设计集团打造“水院大讲堂”技术交流平台，开设思想政治、道德、科技、文化等各类讲堂，利用导师带徒、技术沙龙、知识竞赛、每周一学等多种形式，大力提升员工队伍的技术能力。

与人才机制相融合。中铁水利设计集团将人才建设作为战略性工作，引导各党支部搭建人才培养平台，加大在急难险重和一线工作中识别发现、培养锻炼优秀青年员工、高科技人才等的力度；搭建人才锻炼平台，注重把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位；搭建人才关心平台，在生活上照顾、在心理上关心，为人才提供良好的工作成长环境。

▲2022年8月，中铁水利设计举办导师带徒活动

坚持铸魂育人 将党建与文化建设深度融合

与锤炼思想品格相融合。针对转企改制面临的新形势新任务，中铁水利设计集团各党支部加强形势任务、艰苦奋斗、创业史教育宣传，大力弘扬“开路先锋”文化和新时代中国中铁主人翁精神，不断锤炼党员的思想品格，增强企业向心力，竞争力和影响力。

与选树先进典型相融合。以品牌塑造为中心，中铁水利设计集团各党支部持续选树先进典型，依托品牌人物、重点工程，全方位、立体化、多角度讲好中铁水利故事、传递中铁水利声音、展示企业形象。大力开展“双文明班组职工”“十大杰出青年”等先进典型选树及宣传活动，营造比学赶超的良好氛围。

与建设幸福企业相融合。中铁水利设计集团各党支部大力弘扬“家”文化，深入开展“相亲相爱一家人”主题活动，坚持“三必知四必谈五必访”，关心员工身心健康，抓好节日、工地慰问，不断增强员工归属感、幸福感。

▲中铁水利设计开展开路先锋文化宣传贯彻活动

坚持安全发展 将党建与风险防控深度融合

与党风廉政建设相融合。为加强防范廉政风险，中铁水利设计集团各党支部认真梳理廉洁高风险源，开展党员政治谈话、微信视频家访等，筑牢廉洁防线，形成廉洁从业良好氛围。

与安全生产相融合。在安全生产工作中，中铁水利设计集团各党支部注重发挥党员干部的示范带动作用，根据项目现场、重点区域等划分安全责任网格、创建党员责任区，选聘优秀青年员工担任安全监督员，确保安全生产责任全覆盖、过程全受控。

与合规发展相融合。中铁水利设计集团各党支部将合规管理纳入党员学习内容，采取集中合规宣誓、党员示范等形式宣传合规理念，强化合规意识。通过党支部带头讨论、党员带头研究，解决目前合规建设中存在的问题，补齐管理短板，提升管理水平，保障企业健康发展。