为帮助新职工加快融入新环境、适应新岗位，了解企业历史、感受企业文化，近日，由集团公司人力资源部、团委联合主办的2023年新职工入职教育培训系列活动正式拉开帷幕。

专题团课第一课

集团公司党委书记、董事长江凌向新职工的加入表示热烈的欢迎，并为青年职工讲授专题团课第一课。他在授课中回顾了中国中铁百年发展史和中铁水利设计奋斗史，并就如何走好职业道路、实现人生价值，寄语青年，一要坚定理想信念，做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者；二要更新思想观念，进一步提升管理意识、服务意识、企业意识、主人翁意识；三要强化责任担当，接续水利人吃苦耐劳、勇于担当的敬业与奉献精神。

业务学习

围绕行政、人事、财务、技术质量、安全生产、保密与工作纪律等6个方面，人力资源部负责人对公司规章制度进行讲解，进一步强化新职工的制度意识，规范言行，切实做到按照制度办事。

结合项目管理过程，技术质量部业务骨干详细介绍了集团公司“质量、环境、职业健康安全管理体系”、贯标工程进程、现行管理体系等基本情况，并现场答疑解惑，帮助新职工了解公司管理制度，熟悉项目管理流程与标准，提升合规意识，更快更好地适应工作标准、提升工作效率。

现场观摩集团公司首届青年职工PPT项目汇报大赛，集团公司党委书记、董事长江凌，集团公司总经理邹军贤参加活动，集团公司党委副书记、工会主席陈家湖，集团公司副总经理、总工程师张建华，集团公司5位副总工程师担任评委。通过观摩学习参赛选手围绕项目案例进行的PPT汇报，新职工切身感受到集团公司青年职工扎实的专业功底和良好的精神风貌，也为尽快熟悉工作内容、提升学习意识提供了重要平台。聆听完近三年优秀员工代表的汇报分享后，新职工们对如何尽快成长、更好适应工作岗位，明确了努力的方向。

开展沟通能力提升培训，围绕“有效沟通的概念和意义”“沟通中暗藏的陷阱”“如何进行有效沟通”三个方面，结合大量实际案例，通过现场游戏互动、视频案例分享等形式，生动形象地展现了在职场沟通、家庭沟通情形下，错误的沟通方式带来的无效沟通结果以及实现有效沟通的正确方式，有效帮助新职工掌握沟通技巧，提高沟通能力。

开展商务礼仪培训，邀请专业老师围绕政务礼仪、会面礼仪、乘车礼仪、餐桌礼仪、着装礼仪等内容，以理论加实操的形式，全方位讲解商务礼仪的日常运用，有力提升了新职工职业素养。

团建活动  

组织开展团建活动，通过一个个生动有趣的游戏，促进新职工之间的沟通交流，充分调动了大家的工作热情和积极性，助力新职工快速融入中铁水利设计大家庭。

企业文化培训

聆听企业文化专题课程，集中观看中国中铁、中铁水利设计企业宣传片，参观院史展馆、廉政展馆，提升企业文化认同，强化廉洁从业意识。组织集中排练，进行司歌合唱展示，充分展现新职工良好的精神风貌。大家纷纷表示，进一步加深了对股份公司、集团公司发展史的了解，将传承好“开路先锋”精神，在加快股份公司“第二曲线”建设的进程中勇于跨越、追求卓越。

培训考核

组织开展新职工入职培训考核，包括企业规章制度、OA办公系统操作、工作报告编制规范、行文规范、三体系文件等内容，进一步检验培训成效。新职工们对公司管理规定、组织架构、序列业务内容等有了更深的理解。